网络公关公司_舆情监测_危机公关_品牌公关_一夜红传媒

誠(chéng)信、專(zhuān)業(yè)、高效的十五年本土品牌網(wǎng)絡(luò)公關(guān)公司
以誠(chéng)信的態(tài)度、專(zhuān)業(yè)的策略、高效的執(zhí)行,維護(hù)和提升品牌核心價(jià)值
(24H)咨詢(xún)專(zhuān)線:18923421828????+微信+招聘
HOT NEWS

《人口與勞動(dòng)綠皮書(shū):中國(guó)人口與勞動(dòng)問(wèn)題報(bào)告No.19》發(fā)布

發(fā)布于:2019-01-04 08:35來(lái)源:顏如 作者:顏如 點(diǎn)擊:

《人口與勞動(dòng)綠皮書(shū):中國(guó)人口與勞動(dòng)問(wèn)題報(bào)告No.19》發(fā)布


2019年1月3日,中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所與社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社共同舉辦的《人口與勞動(dòng)綠皮書(shū):中國(guó)人口與勞動(dòng)問(wèn)題報(bào)告No.19》發(fā)布會(huì)在北京舉行。

綠皮書(shū)分析指出,數(shù)字經(jīng)濟(jì)將會(huì)為就業(yè)市場(chǎng)帶來(lái)四方面新變化。

(一)數(shù)字技能成為基本就業(yè)技能

知識(shí)和信息是數(shù)字經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵生產(chǎn)要素,信息技術(shù)是數(shù)字經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)技術(shù)支撐。因此,在數(shù)字經(jīng)濟(jì)條件下,數(shù)字技能成為與聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)同等重要的基本能力,掌握必要的信息技術(shù),能夠?qū)﹄娮游臋n、電子表格、數(shù)據(jù)庫(kù)、多媒體等數(shù)字信息進(jìn)行制作、儲(chǔ)存和管理,并能夠運(yùn)用信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)解決工作中的相關(guān)問(wèn)題已經(jīng)成為一名合格勞動(dòng)者的必備素養(yǎng)。歐盟委員會(huì)(2011)曾對(duì)數(shù)字技能做過(guò)概念性闡述,指?jìng)€(gè)人能夠熟練地掌握信息通信技術(shù)的基本技能,用以搜索、存儲(chǔ)、生產(chǎn)和交換信息,自信地使用信息技術(shù)進(jìn)行各種活動(dòng),包括工作、生活、休閑、學(xué)習(xí),并且能夠通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)參與這些交流協(xié)作。在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域,以物聯(lián)網(wǎng)、虛擬農(nóng)業(yè)等為代表的信息技術(shù)正廣泛滲透于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、加工、銷(xiāo)售等各個(gè)環(huán)節(jié),農(nóng)業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)需要能夠熟練使用數(shù)字化農(nóng)業(yè)管理系統(tǒng)的新型農(nóng)民;在制造業(yè)領(lǐng)域,工人操作設(shè)備時(shí)不再需要熟讀設(shè)備操作教程(機(jī)器會(huì)自動(dòng)顯示操作步驟),制造業(yè)的智能化數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要的是有能力使用新的數(shù)字化軟件或系統(tǒng),能夠同時(shí)照看多種智能化機(jī)器和流水線的新型工人;在服務(wù)業(yè)領(lǐng)域,服務(wù)業(yè)的數(shù)字化需要有能力綜合使用多媒體、互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等多種工具為消費(fèi)者提供相關(guān)數(shù)字服務(wù)。

2017年,美國(guó)布魯金斯學(xué)會(huì)發(fā)布的《數(shù)字化和美國(guó)勞動(dòng)人口》報(bào)告顯示,2002~2016年間,美國(guó)需要大量數(shù)字知識(shí)的工作占比迅速上升,需要高數(shù)字技能水平的工作占比從2002年的4.8%升到2016年的23%;而在同一時(shí)間段,需要中等數(shù)字技能水平的工作占比從39.5%升到47.5%;不太需要數(shù)字技能的工作占比則從55.7%下降到29.5%。2017年,歐洲職業(yè)培訓(xùn)發(fā)展中心進(jìn)行的“歐洲技能與就業(yè)(European Skills and Jobs)”調(diào)查顯示,有71%的歐盟員工需要掌握某個(gè)基礎(chǔ)水平(如初級(jí)或中級(jí))的數(shù)字技能才能完成他們的工作,其中52%的員工表示需要達(dá)到中級(jí)ICT技能水平才能完成工作任務(wù),19%的員工表示只需要達(dá)到初級(jí)ICT水平即可,此外有14%的員工表示需要達(dá)到高級(jí)ICT水平,有14%的員工表示在工作中不需要掌握任何ICT技能。

然而從全球范圍來(lái)看,勞動(dòng)者的數(shù)字技能普遍不足,個(gè)人、產(chǎn)業(yè)、區(qū)域之間的數(shù)字技能差異也擴(kuò)大了勞動(dòng)者的收入差距,帶來(lái)了巨大的數(shù)字鴻溝。2017年歐盟的“數(shù)字計(jì)分板”調(diào)查顯示,雖然大多數(shù)歐洲人已經(jīng)生活在數(shù)字化環(huán)境中,但大部分人卻缺乏必要的數(shù)字技術(shù)能力。其中的11個(gè)成員單位,有超過(guò)50%的國(guó)民缺少足夠的數(shù)字技能,某些國(guó)家的比例高達(dá)80%以上。近年來(lái)我國(guó)技術(shù)人才數(shù)量增長(zhǎng)緩慢,長(zhǎng)三角16個(gè)城市的120萬(wàn)家企業(yè)中,對(duì)技師與高級(jí)技師的需求缺口高達(dá)68%;江蘇的高級(jí)技術(shù)人才比例只有8%,雖遠(yuǎn)高于全國(guó)平均水平,但與發(fā)達(dá)國(guó)家的40%相差甚遠(yuǎn)。清華大學(xué)和復(fù)旦大學(xué)聯(lián)合發(fā)布的《中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)技能缺口研究》顯示,2016年我國(guó)普通技能勞動(dòng)者約占全國(guó)就業(yè)人數(shù)總量的19%,具有數(shù)字技能等高技能的人才僅占5%。2017年清華大學(xué)發(fā)布的《中國(guó)經(jīng)濟(jì)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型:人才與就業(yè)》報(bào)告顯示,我國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展面臨人才短缺的挑戰(zhàn),我國(guó)46.6%的數(shù)字技能人才來(lái)自ICT基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),20.9%的數(shù)字技能人才來(lái)自制造業(yè),金融、消費(fèi)品、醫(yī)藥、企業(yè)服務(wù)、娛樂(lè)、教育等行業(yè)的數(shù)字技能人才占比則均在10%以下,說(shuō)明我國(guó)數(shù)字技能人才分布十分不均衡。

(二)就業(yè)方式越來(lái)越彈性化

數(shù)字化技術(shù)使得個(gè)體和企業(yè)只需要寬帶連接就可以在在線平臺(tái)上交易商品和服務(wù),在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)的邊界變得模糊化,企業(yè)組織的平臺(tái)化成為數(shù)字經(jīng)濟(jì)的典型特征之一。2013年哈佛大學(xué)托馬斯?艾斯曼的研究表明,全球最大的100家企業(yè)中有60家的主要收入來(lái)自平臺(tái)模式。2015年互聯(lián)網(wǎng)女皇瑪麗?米克爾發(fā)布的《2015年全球互聯(lián)網(wǎng)趨勢(shì)報(bào)告》顯示,2015年全球前15大互聯(lián)網(wǎng)公司都是平臺(tái)模式。2016年全球企業(yè)中心(CGE)發(fā)布的《平臺(tái)公司的崛起:一項(xiàng)全球調(diào)查》顯示,截至2015年末,全球以平臺(tái)模式運(yùn)作的市值為10億美元及以上的公司已達(dá)176家,總市值超過(guò)4.3萬(wàn)億美元,直接和間接雇傭的員工達(dá)數(shù)百萬(wàn)人,其中中國(guó)平臺(tái)型企業(yè)共有64家,位居全球第一。2018年科技部發(fā)布的《2017中國(guó)獨(dú)角獸企業(yè)發(fā)展報(bào)告》顯示,2017年中國(guó)獨(dú)角獸企業(yè)榜中,估值位于前10名的企業(yè)(螞蟻金服、滴滴出行、小米、阿里云、美團(tuán)點(diǎn)評(píng)、寧德時(shí)代、今日頭條、菜鳥(niǎo)網(wǎng)絡(luò)、陸金所、借貸寶)中有9家是采用平臺(tái)模式運(yùn)營(yíng)。

#p#分頁(yè)標(biāo)題#e#

企業(yè)組織的平臺(tái)化打破了傳統(tǒng)的穩(wěn)定捆綁式的雇傭關(guān)系,勞動(dòng)者的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、雇傭期限等更加彈性化,人力資源市場(chǎng)的供求關(guān)系更加富有彈性,擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)更加自主靈活。數(shù)字化使勞動(dòng)者可以跨越時(shí)空限制,遠(yuǎn)距離獲得工作機(jī)會(huì),就業(yè)創(chuàng)業(yè)邊界逐漸被消弭,形成了基于平臺(tái)的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的新途徑。大量個(gè)體和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)能夠借助平臺(tái)模式以較低的成本跨越門(mén)檻,借“平臺(tái)”出海,完成“‘按需聚散’的契約履行與價(jià)值實(shí)現(xiàn)行為”。比如,個(gè)體或組織在眾包平臺(tái)上可以異地接單甚至全球接單;企業(yè)可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)在全球招攬人才,但這些人才依托網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),依舊在本地辦公,可以兼職也可以全職。平臺(tái)化也會(huì)催生產(chǎn)業(yè)鏈上下游的內(nèi)部就業(yè)和創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),比如網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維、在線營(yíng)銷(xiāo)、地面推廣、快遞物流、第三方支付等。從勞動(dòng)者人口特征來(lái)看,平臺(tái)模式具有極大的包容性,為已婚女性、流動(dòng)人口等就業(yè)困難群體也提供了公平、靈活、獲得更高收入的就業(yè)機(jī)會(huì),拓寬了勞動(dòng)力市場(chǎng)半徑,降低了失業(yè)概率,穩(wěn)定了社會(huì)基礎(chǔ)。

2016年麥肯錫全球研究院發(fā)布的《獨(dú)立工作:選擇、必要性和零工經(jīng)濟(jì)》中指出,歐美地區(qū)有高達(dá)1.62億人(占總工齡人口的20%~30%)或多或少?gòu)氖履撤N形式的獨(dú)立工作。2017年滴滴發(fā)布的《2017年滴滴出行平臺(tái)就業(yè)研究報(bào)告》顯示,在滴滴平臺(tái)上82%的勞動(dòng)者是25~44歲的青壯年,已婚勞動(dòng)者接近90%,有子女群體占80%以上。阿里研究院在2017年發(fā)布的《數(shù)字經(jīng)濟(jì)2.0報(bào)告》預(yù)測(cè),在未來(lái)的20年之內(nèi),8小時(shí)工作制將會(huì)被打破,4億勞動(dòng)力(相當(dāng)于中國(guó)總勞動(dòng)力的50%)將通過(guò)網(wǎng)絡(luò)自我雇傭和自由就業(yè)。世界經(jīng)濟(jì)論壇在2018年發(fā)布的《未來(lái)就業(yè)2018》中預(yù)測(cè),未來(lái)工作的內(nèi)容、地點(diǎn)和形式將會(huì)產(chǎn)生巨大改變,穩(wěn)定的全職工作機(jī)會(huì)將越來(lái)越少,公司更傾向于選擇臨時(shí)工、自由職業(yè)者或?qū)I(yè)承包商,而其他的大部分工作則可以自動(dòng)完成。

(三)就業(yè)機(jī)會(huì)發(fā)生巨大變化

一方面,數(shù)字技術(shù)和數(shù)字產(chǎn)業(yè)的興起,勢(shì)必要對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和原有的就業(yè)崗位造成沖擊。例如,機(jī)器人的應(yīng)用導(dǎo)致大量勞動(dòng)密集型企業(yè)的工人失業(yè),蓬勃發(fā)展的電子商務(wù)導(dǎo)致大量實(shí)體門(mén)店關(guān)閉,引起成千上萬(wàn)的終端零售人員失業(yè),網(wǎng)約車(chē)和共享單車(chē)的興起沖擊了出租車(chē)司機(jī)的工作。世界經(jīng)濟(jì)論壇曾在《2016全球人力資本報(bào)告》中指出,全球?qū)?huì)有700萬(wàn)個(gè)工作崗位在2020年消失,現(xiàn)在上小學(xué)的孩子有65%最終將從事現(xiàn)在還不存在的全新職業(yè)。世界銀行發(fā)布的《2016年世界發(fā)展報(bào)告:數(shù)字紅利》認(rèn)為,在未來(lái),中國(guó)有55%~77%的就業(yè)崗位容易因技能含量低而被取代,印度為43%~69%,經(jīng)合組織國(guó)家的這一比例為57%。2018年世界銀行在發(fā)布的《2019年世界發(fā)展報(bào)告:工作性質(zhì)的變革》中估計(jì),美國(guó)47%的職業(yè)面臨著自動(dòng)化的風(fēng)險(xiǎn),時(shí)薪低于20美元的崗位被機(jī)器人取代的概率為83%,20~40美元之間崗位被取代的概率為31%,而高于40美元的崗位被取代的概率為4%。

另一方面,數(shù)字技術(shù)及其相互融合也會(huì)催生出許多新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)和新模式,繼而創(chuàng)造大量的就業(yè)機(jī)會(huì)。當(dāng)前,大量的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)都發(fā)生在互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)軟件、通信、IT服務(wù)等數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)軟件、IT服務(wù)等數(shù)字經(jīng)濟(jì)行業(yè)近3年來(lái)一直是我國(guó)人才需求最多的十大行業(yè)之一,其中互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)近3年一直穩(wěn)居我國(guó)人才需求最多的行業(yè)。阿里巴巴集團(tuán)發(fā)布的《阿里巴巴集團(tuán)2017~2018年社會(huì)責(zé)任報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示,2017年,阿里電商平臺(tái)創(chuàng)造了超過(guò)3300萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位,阿里巴巴新零售平臺(tái)內(nèi)容電商從業(yè)者已經(jīng)超過(guò)100萬(wàn)人,2118個(gè)淘寶村創(chuàng)造了超130萬(wàn)就業(yè)機(jī)會(huì)。滴滴發(fā)布的《2017年滴滴出行平臺(tái)就業(yè)研究報(bào)告》顯示,2016年6月至2017年6月,在滴滴平臺(tái)獲得過(guò)收入的人數(shù)達(dá)到2108萬(wàn)(含專(zhuān)車(chē)、快車(chē)、順風(fēng)車(chē)車(chē)主、代駕司機(jī)),其中393萬(wàn)是去產(chǎn)能行業(yè)的從業(yè)者,還有133萬(wàn)失業(yè)人員和137萬(wàn)零就業(yè)家庭在平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)了新就業(yè)。騰訊研究院發(fā)布的《中國(guó)“互聯(lián)網(wǎng)+”數(shù)字經(jīng)濟(jì)指數(shù)(2017)》指出,數(shù)字經(jīng)濟(jì)在2016年大致產(chǎn)生280萬(wàn)新增就業(yè),占2016年全年新增就業(yè)人口的21%。2018年商務(wù)部發(fā)布的《中國(guó)電子商務(wù)報(bào)告(2017)》顯示,2016年我國(guó)電子商務(wù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)直接和間接帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)已達(dá)4250萬(wàn),其中淘寶、微商、電商快遞、城市配送、分享經(jīng)濟(jì)等電子商務(wù)企業(yè),為全社會(huì)創(chuàng)造了更為靈活的就業(yè)方式和更為豐富的就業(yè)機(jī)會(huì)。世界經(jīng)濟(jì)論壇(2018)發(fā)布的《未來(lái)就業(yè)(2018)》預(yù)測(cè),盡管有7500萬(wàn)份工作將會(huì)被自動(dòng)化技術(shù)和人工智能的發(fā)展所取代,但是隨著公司對(duì)機(jī)器與人類(lèi)分工的重新規(guī)劃,將會(huì)產(chǎn)生1.33億份新工作,到2022年凈增工作崗位將多達(dá)5800萬(wàn),機(jī)器可以完成的任務(wù)占比將從當(dāng)前的29%提升至42%,人類(lèi)工作占到所有工時(shí)的比例將從當(dāng)前的71%降至58%。

(四)產(chǎn)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)和區(qū)域就業(yè)結(jié)構(gòu)受到顯著沖擊

#p#分頁(yè)標(biāo)題#e#

數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)就業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整變化造成了巨大影響。從產(chǎn)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)來(lái)看,隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比例將持續(xù)上升。得益于數(shù)字化信息技術(shù)廣泛而深入的應(yīng)用,第一產(chǎn)業(yè)將進(jìn)一步提高農(nóng)業(yè)的規(guī)模化、集約化、智能化水平及農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率,隨著機(jī)器人等新一代人工智能技術(shù)的普及,更多的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力將會(huì)被農(nóng)業(yè)自動(dòng)化釋放出來(lái)。例如,借助于大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,采用滴灌技術(shù)、無(wú)人機(jī)噴灑農(nóng)藥,可以更精準(zhǔn)、高效地施肥灌溉,因此將節(jié)約大量農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力。在第二產(chǎn)業(yè),傳統(tǒng)制造業(yè)就業(yè)規(guī)模將持續(xù)降低。在工業(yè)4.0時(shí)期,隨著數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和智能化的發(fā)展,傳統(tǒng)制造業(yè)領(lǐng)域的就業(yè)規(guī)模將會(huì)遭受巨大的沖擊,信息物理系統(tǒng)將創(chuàng)造出大量的智能工廠、智能車(chē)間,工業(yè)機(jī)器人等智能化制造技術(shù)的廣泛應(yīng)用,工業(yè)生產(chǎn)的人機(jī)關(guān)系與組織結(jié)構(gòu)將會(huì)產(chǎn)生極大的改變,重復(fù)性工作內(nèi)容和可預(yù)測(cè)的程序性任務(wù)將會(huì)由低成本技術(shù)完成,大大減少了生產(chǎn)過(guò)程中的人力耗費(fèi)。在德國(guó),由于工業(yè)機(jī)器人等智能化設(shè)備在生產(chǎn)中的廣泛應(yīng)用,預(yù)計(jì)到2025年約有61萬(wàn)個(gè)組裝、包裝和生產(chǎn)類(lèi)崗位將被削減。除了由機(jī)器替換人之外,在“人工智能+制造”條件下,工作向智能化制造進(jìn)一步的過(guò)渡將帶動(dòng)人機(jī)交互方式的再次升級(jí),工業(yè)機(jī)器人與工人間更加高效、靈活的協(xié)作,將大幅提升制造業(yè)生產(chǎn)率。阿里研究院(2017)在報(bào)告中指出,人機(jī)合作是最優(yōu)組合,其生產(chǎn)率比只有人或只有機(jī)器的團(tuán)隊(duì)高出85%。在第三產(chǎn)業(yè),生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)與高端生活性服務(wù)業(yè)所吸納的就業(yè)規(guī)模將顯著增加。數(shù)字經(jīng)濟(jì)促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)融合,模糊了產(chǎn)業(yè)邊界,制造業(yè)與服務(wù)業(yè)的進(jìn)一步融合將構(gòu)建出新型生產(chǎn)服務(wù)體系,研發(fā)設(shè)計(jì)、管理咨詢(xún)、信息中介、融資租賃、貿(mào)易運(yùn)輸?shù)刃滦蜕a(chǎn)性服務(wù)業(yè)將迎來(lái)大發(fā)展,所吸收的就業(yè)數(shù)量將大量增加,跨界經(jīng)營(yíng)的復(fù)合型人才更容易脫穎而出。與此同時(shí),云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)向生活性服務(wù)業(yè)的全面滲透,推動(dòng)了養(yǎng)老醫(yī)療、體育健康、旅游文化、教育培訓(xùn)等高端生活性服務(wù)業(yè)的興起,服務(wù)需求的大幅上升拉動(dòng)了就業(yè)需求的顯著增加。第一、二、三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人員占比,從2010年的36.7%、28.7%、34.6%,到2017年已變化為27%、28.1%、44.9%,第三產(chǎn)業(yè)成為吸納就業(yè)的主力軍。人力資源和社會(huì)保障部的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,2013~2016年,中國(guó)服務(wù)業(yè)就業(yè)累計(jì)增加6067萬(wàn)人,年均增長(zhǎng)5.1%,高出全國(guó)就業(yè)人員年均增速的4.8個(gè)百分點(diǎn),未來(lái)我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展空間仍然巨大,預(yù)計(jì)到“十三五”時(shí)期末,第三產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)占比將超過(guò)50%。

除了產(chǎn)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)的改變外,數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展應(yīng)用也會(huì)引起區(qū)域就業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。歷史經(jīng)驗(yàn)表明,從短期看,快速的技術(shù)變革速度和下降的生產(chǎn)成本會(huì)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)的區(qū)域轉(zhuǎn)移,新一輪產(chǎn)業(yè)集聚更容易在率先推動(dòng)第四次工業(yè)革命的國(guó)家和地區(qū)產(chǎn)生。從長(zhǎng)期看,隨著“工業(yè)4.0”的擴(kuò)張和拓展,工業(yè)生產(chǎn)將由后發(fā)地區(qū)逐漸向科技研發(fā)水平較高而生產(chǎn)成本較低的發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)移,在產(chǎn)業(yè)體系重構(gòu)的同時(shí),勞動(dòng)力區(qū)域結(jié)構(gòu)也隨之重新調(diào)整。從國(guó)際上看,發(fā)展中國(guó)家作為全球人力資源庫(kù),勞動(dòng)力技術(shù)層次多樣化,不僅可以較大程度上彌補(bǔ)本國(guó)勞動(dòng)力需求缺口,在高水平的自動(dòng)化與智能互聯(lián)技術(shù)廣泛應(yīng)用的背景下,也為勞動(dòng)力流向發(fā)達(dá)國(guó)家提供了高效便捷的條件。數(shù)字經(jīng)濟(jì)能夠促進(jìn)各個(gè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,進(jìn)而帶動(dòng)一地GDP的增長(zhǎng),從而能夠全方位拉動(dòng)就業(yè)增長(zhǎng),降低地區(qū)整體失業(yè)率。所以在數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度較高的地區(qū),失業(yè)率會(huì)顯著低于其他地區(qū)。騰訊研究院在2018年發(fā)布的《中國(guó)“互聯(lián)網(wǎng)+”數(shù)字經(jīng)濟(jì)指數(shù)(2017)》中指出,如果一省的“互聯(lián)網(wǎng)+數(shù)字經(jīng)濟(jì)”指數(shù)增加1點(diǎn),那么該省的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率將會(huì)下降0.02%,而新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)將大致上升1.73萬(wàn)人。中國(guó)信息通信研究院發(fā)布的《中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)白皮書(shū)(2018年)》顯示,廣東、江蘇、山東、浙江、上海等10個(gè)省市的數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模在2017年超過(guò)了1萬(wàn)億元,在全國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模排名前十五位的省份中有10個(gè)省份的數(shù)字經(jīng)濟(jì)吸納就業(yè)規(guī)模排名依然在前十五名,有13個(gè)省份的數(shù)字經(jīng)濟(jì)吸納就業(yè)占比排名依然在前十五名,說(shuō)明數(shù)字經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的地區(qū)就業(yè)越好;其中,上海、北京、天津、福建、浙江、山東、廣東等7個(gè)省市的數(shù)字經(jīng)濟(jì)吸納就業(yè)占省市總就業(yè)的比重均在29%以上,湖北、遼寧、重慶、江蘇、河北、江西、四川、廣西、安徽等9個(gè)省市在21%~29%之間。

------分隔線----------------------------
------分隔線----------------------------
回到頂部


微信:onrmedia-A
QQ:6001387 / 29730751
手機(jī):18923421828
電話:0755-26398910
郵箱:service@onrmedia.com
地址:深圳市南山區(qū)前海路諾德國(guó)際5A12

主站蜘蛛池模板: 塑料桶生产厂家-山东塑料桶-化工塑料桶-200升塑料桶-山东欣越塑料制品有限公司 | 重庆消杀公司-重庆斗哥环保科技-灭鼠公司-重庆灭蟑螂-除四害-灭老鼠-灭虫-重庆灭白蚁公司 | 浩通集团 国际货运 物贸一体化 中非经贸 | 微行科技(MicroX):半导体装备核心供应商-超高真空炉 | 托辊|滚筒|聚氨酯托辊|缓冲托辊|尼龙托琨|衡水良龙输送机械有限公司 | 皮革耐折试验机-消字率测试仪-面具全视野测试仪-东莞市誉扬检测仪器有限公司 | 乌兰察布市集宁牧田饲料科技有限公司-乌兰察布奶牛饲料|饲料原料加工|精品羊料 | 山东净化车间_净化工程_净化公司-山东海蓝净化装饰工程有限公司 山东金起起重机械有限公司[官网]-金桥银路悬臂吊,金起龙门吊,山东金起起重行吊,单梁起重机 | 蒸汽流量计_涡轮流量计_涡街流量计_雷达液位计_污水流量计_分体式_大口径工业流量计-江苏长顺仪表 | 装修工程-钢结构工程-环氧地坪漆-东莞市远鸣装饰工程有限公司 | 直流电源|Chroma直流电源|可程控直流电源-卓定电子Chroma代理 | 砂浆生产线_干混砂浆设备_干混砂浆生产线-苏州一工机械有限公司 砂基透水砖滤水率,防滑性试验仪,砂基透水砖落球冲击,抗冲击试验机-献县中正试验仪器销售处 | 罗湖人才网_罗湖招聘网_求职找工作平台 | 三安光电股份有限公司| 石材雕刻机_墓碑雕刻机_木工雕刻机_雕刻机厂家-合肥沃力数控设备有限责任公司 | 新乡市德诚机电制造有限公司_筛分设备_振动筛机_颗粒筛选机 | 无线|远传|刷卡|光电直读水表_插卡电表[计量准确] | 深山工作室提供网络投票系统|微信公众号投票|微信公众号小程序|抖音小程序|百度小程序|微信公众号开发|企业网站建设 | 郑州环球重工机械有限公司建筑垃圾处理专题网站 | 酒店宾馆一次性用品厂家-酒店洗漱用品,洗浴用品品牌方案-江苏欧佩 | 深圳钢成培训专业从事,五轴培训,车铣复合培训,数控车床,CNC数控编程,模具编程 ,钣金机械与模具设计,powermill,mastercam,solidworks,ug,hypermill培训 | 兰州沙盘模型公司_兰州模型公司_兰州沙盘模型厂家_地形沙盘制作_兰州沙盘模型制作公司 | 湖州网站建设_湖州网络公司_湖州后普网络科技有限公司 | 天然气车船展、氢能装备展、氢燃料汽车展、核电装备展、国防信息化装备展---北京企发展览服务有限公司 | 专业生产安检门-X光机-防爆罐-金属探测门-中警思创军警装备厂家 专业色素炭黑生产厂家,提供各种用途色素炭黑价格-枣庄鑫源化工 专业护工_医院护工_护工陪护_住家护工- 心陪护 | 深圳车牌识别系统厂家_人脸识别厂家_通道闸厂家_车位引导系统_智慧社区管理系统_深圳市利普诺科技有限公司官网 | 西安鸿仁汇智软件公司是高新技术企业,专业为企业及高校提供智慧化管理一站式解决方案 | 湖南净声源环保科技有限公司是一家专业从事噪声治理和建筑声学设计生态环境综合治理服务的企业,专业从事株洲电梯隔音治理,湘潭中央空调降噪处理,衡阳邵阳冷却塔噪音治理,岳阳常德大型风机噪声隔音降噪,张家界空压机噪声治理,益阳配电房变压器噪声治理,专业郴州永州工厂企业车间噪声治理,怀化娄底专业机械设备减振降治理,武汉噪音治理隔音降噪公司,孝感噪音治理,立式球磨机的噪声控制,专业隔音降噪公司,、以及各类机械动力设备减振降噪噪声治理的公司,同时为客户提供咨询与解决方案 | 英格索兰空压机_英格索兰空压机配件_英格索兰空压机维修—商天机械 | 液压尾管悬挂器,机械式尾管悬挂器价格,石油套管扶正器厂家,连续油管悬挂器,高压双塞水泥头,免钻塞注水泥分级箍,单塞套管水泥头价格,弹性套管扶正器,铸铝钢性扶正器,钢性套管扶正器厂家 | 尾矿干排_机制砂尾矿干排_带式压滤机|山东森鹏环保科技有限公司 潍坊卓瑞机械有限公司,输送设备,石灰消化设备,餐厨垃圾设备,化机浆设备,污泥脱水 | 意优教育|意大利留学中介_意大利留学费用_意大利申请条件_北京意大利语培训学校 | 西安测试仪-西安电压测试仪-西安电流测试仪-西安热油汽水测试仪-西安阻抗测试仪-西安时间速度测试仪-西安电力设备厂家-西安中洲电力设备有限公司 | 芜湖净水设备-纯水设备-无负压供水设备-不锈钢水箱-芜湖市百川给水设备有限责任公司 | 郑州建网站,郑州做网站,郑州网站建设,郑州网站制作,郑州高端定制网站,郑州APP开发 | 腻子粉厂家_耐水腻子粉_内墙腻子粉批发_生态腻子粉_长沙美恩生态腻子粉厂家 | 厦门公司注册-提供工商登记记账代理服务和营业执照代办地址与注册流程及费用 | 消防车厂家_东风水罐泡沫消防车价格图片吨位-湖北新东日专用汽车有限公司 | 箱包定制_广州箱包厂_双肩电脑背包_双肩旅行包_拉杆箱包_商务公文包_包包批发,深圳爱自由,礼品箱包定制,电话:400-0061-690 | 和中出国移民官网|出国移民|加拿大移民|欧洲移民|爱尔兰移民|马耳他移民|希腊移民|美国移民|海外护照_和中移民 | 停车场收费管理系统,通道闸系统,门禁系统,东莞停车场收费管理系统,东莞通道闸系统,-东莞市骄阳交通设备有限公司 |