2019年1月5日，“2019首屆建構主義人才開發技術論壇——點燃組織智慧的課程開發”在羊城廣州·流花賓館順利召開，來自全國的200余位行業專家、企業人力資源負責人、培訓負責人等參與本次論壇。本次論壇有全國2000多人次觀看線上直播、近5000次瀏覽照片圖集、400余次分享朋友圈、10000次點贊評論。
本次論壇由近10家機構協辦、中國培訓雜志社等30余家媒體提供支持，CCTV-7《態度》欄目組全程攝影。
格諾威（中國）咨詢公司，是一家以建構主義教學思想為指導，致力于人才開發技術的開發及運用的產品型咨詢機構，立志成為中國最具影響力的人才開發技術領導品牌。
格諾威以用戶為中心，以“人才開發技術實驗室”為研發中心，格諾威定位為“建構主義人才開發整體方案”提供商，以學習技術開發為一體，領導力發展和業績力提升為兩翼的“新一體兩翼”的產品系列。技術是基礎，能力是關鍵，人才是根本，格諾威將繼續以技術開發，技術應用為核心，賦能與人，讓企業及個人產生真正的內生動力，為企業的人才開發、培養、發展提供一系列解決方案！
格諾威擁有自主知識產權的注冊商標、書籍及版權課程及項目。用人才開發技術的力量助推個人成長和組織發展。截止2108年，格諾威擁有30多項商標及版權產品；7本行業標桿及暢銷書籍；15家企業實踐基地，6家高校研究基地；50多位特聘專家；中國培訓三好大賽連續六年戰略合作伙伴及技術指導單位，《培訓》雜志戰略合作伙伴及中國內訓師大賽指定智庫輔導單位；“建構主義”、“中國版權課程標注”、“湛盧坊”、“培訓師發展路徑-三維九級”、“點燃技術”、“學習項目設計”、“學習嘉年華”等行業熱詞及標準的發布者和引領者！
2018年，格諾威榮膺“咨詢行業中國民族品牌”稱號，并由中央電視臺CCTV-7《態度》欄目授權為咨詢行業合作伙伴。格諾威將扛起“中國民族品牌”的大旗，履行社會責任，為企業和社會創造更多價值！
論壇議程：
上午，格諾威董事總經理周敏女士上臺致辭，她回憶了格諾威從2007-2019的發展歷程，特別談到2019格諾威升級迭代，學習技術全面升級——定位為“建構主義人才開發整體方案”提供商，提供以學習技術開發為一體，領導力發展和業績力提升為兩翼的“新一體兩翼”的系列產品。以技術開發、技術應用為核心，賦能予人，讓企業及個人產生真正的內生動力，為企業的人才開發、培養、發展提供一系列解決方案。
隨后，格諾威董事長兼首席技術官段燁老師進行《建構主義人才開發技術藍皮書1.0-課程開發》全球首發及解讀。
據了解，該藍皮書是格諾威（中國）咨詢聯合中國培訓雜志社、好課程百人專家團等專業團隊，根據這些年來在課程開發領域的實踐經驗，結合企業、行業專家的觀點、建議，共同編撰完成，代表著課程開發領域的最高水準。
本次入選藍皮書企業實踐篇并榮獲“最佳人才開發實踐”獎的企業有：特變電工培訓學院、云南機場集團有限責任公司、北汽福田汽車股份有限公司、順豐速運有限公司、廣州汽車集團乘用車有限公司、中航鋰電科技有限公司、深圳航空有限責任公司、重慶醫藥（集團）股份有限公司、重慶長安汽車股份有限公司（以上順序不分先后）。
儀式過后，資深咨詢顧問姜俊老師帶來了《課程系統建設的CAN模型》分享。隨著企業的轉型升級，各大企業形成自有特色的課程體系，為組織賦能已是大勢所趨。相信姜俊老師的分享一定讓現場的、線上的觀眾都有所啟發。
緊接著，中國培訓雜志社長宋佳聰女士帶來“中國精品課程大賽”首發以及聘書頒發、企業賽區授牌儀式。
2018年紅紅火火的“三好”大賽仿佛就在昨天，無數個挑燈夜戰、無數個修煉磨課換來了金科的破繭飛揚。而2019年的今天，“中國精品課程大賽”迭代升級，段燁老師將擔任2019年“我是好講師”大賽評委會副主席、2019年“我有好課程”大賽導師團團長。同時，大會為承辦的企業賽區：廣州汽車集團乘用車有限公司、華發集團（三江人力）、東海航空有限公司舉行授牌儀式。
接下來，由中國人民大學李安博士為帶來《用陽明心學激發組織活力》分享。他說道：“扼制組織活力的兩大病癥、病癥形成原因，如何激發組織的內在活力以及如何使用陽明工具來激發組織活力。而陽明心學集儒、釋、道三家之大成，是五百年來中國人最精妙的神奇智慧之一，相信現場和線上的觀眾一定都有所收獲吧！”
下午，《培訓》雜志創始人兼副主編常亞紅先生帶來《師道匠心·2019中國內訓師大賽》項目解讀及首發儀式。
內訓師在傳遞組織使命與價值觀、傳播知識、傳授技能、塑造態度，通過改變學員行為進而達成組織目標等方面起著非常重要的作用。相信此次大賽一定能給參與的內訓師們帶來收獲。而格諾威在本次內訓師大賽里作為智庫單位之一，也會在全程全力助跑參賽選手。
隨后，武漢大學建構主義教學設計專家陳志橋博士、格諾威華北戰區負責人閆吉倫先生、企業大學建設專家梁冰先生分別做了主題分享：
陳志橋博士的主題分享名為《建構主義在醫學教師教學發展中的實踐探索》，他表示：作為經典教學指導思想，建構主義處處落地開花，助力各行業的講師精進專業航點。閆吉倫先生從研發技術人才培訓難題、解決方案、操作步驟三個方面進行了研發技術人才培養的實踐分享。而梁冰先生在其《企業學習助力組織快速成長》主題分享中談到：學習是讓一個人永恒成長的唯一方式，而組織的學習也是讓一個組織時刻保持活力，緊跟時代步伐的最佳途徑。
企業大學建設后緊接的便是社群運營：鷹隼部落執行總酋長楊隆愷先生帶來的《鷹隼部落——基于建構主義的社群運營》實踐分享。鷹隼部落是目前全國最大、最專業的培訓師社群，是一個孵化培訓師的專業平臺，旨在打造中國版權課程產業鏈。
之后，廣汽傳祺姚波先生帶來了《讓智慧不斷傳承-組織智慧萃取實踐》的主題分享。對于一個企業來說，在高速發展的形勢下，如何有效萃取組織經驗，沉淀知識，傳承企業文化，最終推動企業人才建設呢？很多企業也一直在做這方面的實踐。其中之一，便是廣汽傳祺。
在本次活動現場，格諾威人才開發技術實驗室也發布10項最新研發產品：《CLM學習導航圖™-繪制企業學習藍圖》-楊雪、《基于業務問題的五化案例開發™》-崔連吉、《新零售的PRM微課批量開發TM-快速建立零售微課堂》-徐靜、《組織診斷六步法TM-獲取需求的關鍵技術》-董戰楠、《“技”高一籌，營銷添“翼”-PPBC™提案設計項目》-周敏、《競技性學習項目設計TM-激發持續的學習熱情》-張兆均、《智慧黨建TM-建構思想教育的最后一公里》-傅勇、《情境高爾夫®-教練型管理》-劉裕坤、《可視化思維TM-讓世界看見你的思想》-江蓉來、《奧卡姆剃刀®-問題解決工具箱》-李遠亮。格諾威一直都在人才開發技術上做不斷的努力與創新，致力于成為中國最具影響力的人才開發技術領導品牌。
現場來賓收獲的不僅僅是知識，還有能捏在手里的干貨：經過一整天穿插在分享中間的研討，現場來賓通過成果展示、積分評比，PK出了最終的彩蛋大禮。
最后，段燁老師對此次論壇做總結發言。他表示：教育不是灌輸而是點燃，學習不是禁錮而是啟迪，希望今天的論壇對所有參與的朋友都有所幫助，相信，此次論壇也會更好地推動培訓技術的發展。
讓我們一起點燃組織熱情，傳播組織智慧，共同推動中國自主版權課程開發、中國自主技術開發及創新，一起為中華人民共和國建國70周年獻禮！
