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2019中國人壽保險股份有限公司成都市分公司濱江營銷服務部招聘公告(2)

發布于:2019-01-15 17:51來源:顏如 作者:顏如 點擊:

倡導健康的投資理念,引導客戶設立切實可行的理財目標,不應只關注產品的收益性,而忽視投資的風險性,盡量弱化追求短期的收益,樹立長期投資的觀念,引導客戶根據自己的風險承受能力選擇合適的投資產品,樹立正確的投資理念,以避免投資損失給其生活造成較為嚴重的負面影響

1.理財師是國家金融政策和金融法規的重要傳導者

2.理財師是正確的投資理念的重要宣導者

3.理財師是理財風險的揭示者

4.理財師是客戶聲音的反饋者

公司優勢

1、由于依托中國人壽金融集團多元化金融業務平臺,理財產品覆蓋證券、基金、期貨、銀行、保險等各金融領域,可以解決客戶各方面的理財問題,做到真正意義上的理財,同時理財人員的收入可以多元化,本公司金融理財人員目前年薪已達到10萬--100萬

2、一經錄用,公司提供豐厚的薪酬待遇(上不封),以及系統的理財業務培訓,并以團隊的形式展開金融理財業務,主管陪同市場拜訪客戶,輔導金融及營銷技能。公司為具備投資理財專業技術的優秀人才提供高端客戶資源,享受公司基本法條例公平競爭晉升

(這是一個挑戰高薪的職位,收入多達30項,上不封頂。目前我公司理財人員年薪普遍在10萬-30萬,部分高級金融理財師和主管年薪已達到100萬以上)

薪資待遇

1.月薪4000-8000不等;

2.工作時間:周一至周五:上午8點30分+下午5點30分+周末雙休+ 國家法定節假日

3.公司免費提供全方位專業化、系統化的培訓體系,幫助你快速成長,提升自己各方面能力(公司專家級講師授課,職場主管明確的 職業規劃)

4.全面福利保障(疾病、意外、醫療、........)+獨立賬戶養老公積金

5.公司開放式競爭平臺,公開透明晉升機制,根據能力晉升主管、經理、總監

6.其他福利:

a.公司每月的定期戶外活動(聚餐、ktv、農家樂、旅游、團康.......)

b.員工生日會、企業高峰會、國外免費帶薪旅游、國際百萬圓桌會議..........

工作地址

成都市青羊區忠烈祠西街99號綠洲大酒店寫字樓12樓

五、市場專員

崗位職責:

1.接受公司系列相關培訓,學習金融、保險、管理、投資理財等知識

2.做好團隊的招募、規劃、分析、管理;全力達成公司下達的目標

3.帶領團隊為公司的客戶提供風險保障及理財規劃,做好公司客戶資源的開發

4.協助經理做好新員工培訓和團隊日常管理工作

5.協助經理制定并實施公司團隊建設和發展

6.完成公司的目標考核任務和經理安排的相關事宜

崗位要求:

1. 知識結構較全面,學習能力強,能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識;

2.工作認真負責,積極主動,善于表達,具備較強的市場開拓能力;

3.有銷售經驗及管理銷售團隊的經驗;

4.有強烈的上進心,積極向上,希望有廣闊的發展空間和平臺,有強烈發展事業的意愿和決心;

5.有較強的學習能力,較好的溝通和團隊協作能力,良好的執行力與服務意識;

6.有較強的自我管理能力;

7.對職業發展有明確的目標、有規劃。

薪酬及福利待遇:

1.薪酬結構:績效提成+全勤津貼 +新人津貼+管理津貼+輔導津貼+節日禮品+活動方案+優秀員工獎

2.工作時間:周末雙休+ 國家法定節假日

3.央企平臺+全方位專業化+系統化的培訓體系,幫助你快速成長,提升自己各方面能力(公司專家級講師授課,央企明確的職業規劃)

4.提供團隊組建平臺、提供客戶資源和人才資源的支撐

5.通過公司全方位的培養最后成為優秀的國壽企業家

5.全方位個人保險(醫療、意外、養老)+獨立賬戶養老金+公開透明的發展晉升機制

6.其他福利:

a.公司每月的定期戶外活動(聚餐、ktv、農家樂、旅游、團康.......)

b.公司獎勵國內,海外旅游基金

b.員工生日會、企業高峰會、國外免費帶薪旅游、國際百萬圓桌會議..........

六、人事助理

崗位職責:

1.通過網絡或人才市場或是校園招聘,招聘合適的人員

2.面談招聘對象:經過系列培訓對招聘對象進行深入溝通,協助直接主管促成符合需求的人才;

3.協助招聘對象辦理入職,離職人員辦理離職手續

4.協助直接主管完成新人的培育工作以及關乎團隊發展的相關事宜:如追蹤入職新人參加公司相關培訓和完成通關演練,對入職新人進行初級培訓

5.向直接主管反饋工作進度,建立檔案資料庫以及參加公司相關會議和培訓

6.負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達

7.負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政方面的工作

崗位要求:

1.熟練操作使用計算機及各種辦公軟件,學習能力強,知識結構全面;

2.有良好的人際交往、溝通技巧和協作能力,良好的執行力與服務意識;

3.形象氣質端正、身體健康狀況良好;

4.無不良嗜好,無違法犯罪記錄;

5.知識結構較全面,學習能力強,能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識;

6.有創業或人事招聘工作經歷優先考慮;

7.擁有較強的學習力,執行力,溝通能力和團隊協作能力;

薪資待遇:

基本工資:2400+全勤獎300+電話補貼50+交通補貼50

績效工資:1.招聘績效獎:根據招募量300-500元/人,上不封頂多勞多得

2.招聘達額獎:100-600元

3.招聘新人開單獎:根據招聘新人的開單績效提成4%—10%

4.招聘新人晉升獎:200—1400元

透明的晉升機制:

人事專員-人事主任-人事經理-人事總監

七、綜合金融專員

崗位介紹

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理財規劃師是指運用理財規劃的原理、技術和方法,針對個人、家庭以及中小企業、機構的理財目標,提供綜合性理財咨詢服務的人員。為客戶制定切合實際的、具有可操作性的某方面或綜合性的財務方案,它主要包括現金規劃、消費支出規劃、教育規劃、風險管理與保險規劃、稅收籌劃、投資規劃、退休養老規劃、財產分配與傳承規劃。(此定義摘抄于百度百科詞條,具有一定的科學性)

崗位職責

1.全面負責中高端客戶的開發工作,基于公司營銷支持,找到公司需要的客戶,向客戶傳遞公司服務和理念并促成客戶認可公司及其服務

2.根據客戶理財需求,為客戶提供資產配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達成共識,基于公司理財精品庫,為客戶配置產品,并協助客戶購買

3.基于公司研究和服務平臺支持,為客戶提供持續的專業理財服務,包括客戶資產變化情況,客戶資產配置調整建議,客戶持續溝通等,提升客戶滿意度和忠誠度

4.在團隊部門領導帶領下開拓成都的高端理財市場,為客戶量身打造理財方案,并建立維護客戶的網絡資源

崗位要求

1.全面掌握各種金融工具及相關法律法規,為客戶提供量身訂制的、切實可行的理財方案,同時在對方案的不斷修正中,滿足客戶長期的、不斷變化的財務需求

2.豐富的金融、投資、經濟、法律知識,理財規劃師應是"全才+專才"這就是說理財規劃師應系統掌握經濟、金融、投資、法律知識,在某些方面又是專才,如保險、證券等方面又有特長

3.良好的人品及職業操守,客戶是理財規劃師的"衣食父母",理財規劃師應以客戶的利益為服務中心,時時刻刻為客戶著想,而不是以單一向客戶推銷產品為目的。此外,保守客戶的個人秘密也是重要的一方面,理財規劃過程中涉及到很多客戶隱私,作為客戶的私人理財顧問,應嚴守機密

4.相對的獨立性,在銀行、證券、保險公司工作的理財規劃師,在為客戶進行理財規劃的同時,或多或少都有推銷產品目的,這是客觀存在的問題。但推銷產品應以客戶的利益為出發點,不應是"為推銷而理財"。今后社會上會出現很多"獨立的理財公司",這些理財公司的獨立性較強,不依附于某些金融機構,他們是從客戶的角度出發,幫助客戶選擇投資產品,實現客戶的理財目標。

八、銷售精英

崗位職責:

1.負責從事客戶投資理財規劃和保險產品的銷售;

2.協助分析客戶的保險及財務狀況;

3.為參保客戶提供說銷售保險的一切服務;

4.負責產品品牌管理及市場推廣業務;

5.建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;

6.負責部門的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估。

任職資格:

1.學歷:大專以上,優秀者可降低學歷要求;

2.熱情積極、有愛心、有責任感、學習能力強;

3.具有良好的心理素質及良好的溝通能力;

4.具有人力資源、金融、策劃、管理、保險、銷售、醫學和法律等行業工作經驗者優先。

福利待遇:

1.底薪4000+業務提成+績效獎金+續傭+年終獎

2.工作時間:早就晚六+午休2小時+周末雙休+國家法定節假日

3.公司免費提供全方位專業化、系統化的培訓,幫助你快速成長,提升自己各方面能力

4.國內外員工旅游。

九、人事助理

崗位職責:

1、開拓招募渠道并約訪招募對象;

2、面談招募對象:經過系列培訓對招募對象進行深入溝通,協助直接主管促成符合需求的招募人才;

3、協助招募對象辦理入職相關的一切手續,同時對于離職人員協助辦理離職手續;

4、協助直接主管完成新人的培育工作以及關乎團隊發展的相關事宜:如追蹤入職新人參加公司相關培訓和完成通關演練,對入職新人進行初級培訓;

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