2019年度國考筆試放榜 面試名單將向社會統(tǒng)一公布
中國新聞來源：中國新聞網(wǎng) 2019年01月18日 15:05
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中新網(wǎng)客戶端北京1月18日電(冷昊陽)18日，2019年度國家公務(wù)員考試筆試成績和分?jǐn)?shù)線公布，考生可在國家公務(wù)員局網(wǎng)站查詢。據(jù)介紹，國家公務(wù)員局將根據(jù)各職位規(guī)定的面試比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單，并面向社會統(tǒng)一公布。
資料圖：2019年國考，考生進(jìn)入考場。 冷昊陽 攝
國考筆試放榜 相關(guān)職位合格分?jǐn)?shù)線劃定
根據(jù)國家公務(wù)員局發(fā)布的數(shù)據(jù)，2019年度國考共有中央機(jī)關(guān)75個單位和20個直屬機(jī)構(gòu)參加，計(jì)劃招錄1.45萬余人。筆試在2018年12月2日進(jìn)行。
在本年度國考中，108萬余人繳費(fèi)確認(rèn)參加筆試，92萬人實(shí)際參加考試，參考率約為84.5%，參加考試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例約為63:1。
18日，國家公務(wù)員局公布了中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2019年度考試錄用公務(wù)員筆試成績。
其中，省級(含副省級)及以上機(jī)構(gòu)職位合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于60分。市(地)、縣(區(qū))級機(jī)構(gòu)職位合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于50分。
此外，給予政策傾斜職位的合格分?jǐn)?shù)線為：
西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆等15個省區(qū)市)市(地)、縣(區(qū))級機(jī)構(gòu)職位合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于45分。
大學(xué)生村官、“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招錄職位、非通用語職位及特殊專業(yè)職位合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于45分。
中國銀保監(jiān)會、中國證監(jiān)會職位和公安機(jī)關(guān)人民警察職位公共科目分?jǐn)?shù)線按照職位所屬層級劃定，且專業(yè)科目考試不低于45分。
資料圖：考生在南京林業(yè)大學(xué)考點(diǎn)等候進(jìn)場時復(fù)習(xí)。中新社發(fā) 蘇陽 攝 圖片來源：CNSPHOTO
面試名單確定后將向社會統(tǒng)一公布
在筆試中勝出的考生，將面臨更為激烈的面試環(huán)節(jié)。
據(jù)介紹，國家公務(wù)員局將根據(jù)各職位規(guī)定的面試比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單，并面向社會統(tǒng)一公布。面試工作由各招錄機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)招考實(shí)施方案，面試工作將于今年3月底前完成。
對于公共科目筆試合格人數(shù)未達(dá)到規(guī)定面試比例的部分職位，國家公務(wù)員局將在今年1月和5月組織兩次公開調(diào)劑。
2019年1月19日8:00至1月21日18:00期間，報考人員可登錄考試專題網(wǎng)站，填報申請調(diào)劑的相關(guān)信息。
據(jù)介紹，調(diào)劑結(jié)束后，將形成進(jìn)入面試和專業(yè)能力測試的人選名單，并在中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2019年度考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站統(tǒng)一公布。2019年1月25日之后，報考人員可以訪問專題網(wǎng)站查詢調(diào)劑結(jié)果。
資料圖：12月2日，考生參加完上午的考試走出考場。 中新社記者 王中舉 攝
國考面試怎么進(jìn)行？
通過筆試，從百萬國考大軍中脫穎而出的考生，如何在面試環(huán)節(jié)展開第二輪比拼？
“國考的面試環(huán)節(jié)主要考察考生的語言組織和表達(dá)，綜合分析和邏輯思維，反應(yīng)速度和臨場應(yīng)變等方面的能力。”華圖教育公考輔導(dǎo)專家李曼卿此前對媒體介紹。
據(jù)李曼卿介紹，國考的面試環(huán)節(jié)一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式，均為考生現(xiàn)場獲知題目現(xiàn)場答題。
面試考官一般是由7或9人組成，組長為主考官。考官分別由組織人事部門、專家學(xué)者或招考單位人員擔(dān)任。不同部門和省份的面試考官數(shù)量不盡相同，一般不少于5人，不多于10人，多為7～9人。
在綜合成績的計(jì)算方面，一般職位的計(jì)算方法為：公共科目筆試、面試成績各占50%，進(jìn)行專業(yè)能力測試的，面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%，公共科目筆試、面試、專業(yè)能力測試成績均按百分制折算。專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。
#p#分頁標(biāo)題#e#個別參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位，報考人員面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機(jī)關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢和考察。
