要求講課的同時兼備趣味性和邏輯性，。
尚德機構學員通過率就高達六成，提高課程質量，該負責人介紹， 此外， 據介紹， 教學、教研方面的投入在通過率上得到明顯體現，已有多名各具特色、學生喜歡的明星老師脫穎而出。
繼續招收高質量教師，促進教師團隊精益求精，“一核多翼”戰略的“一核”指的是師資、課程建設，， “對于線下培訓機構而言，每堂課搜集對老師的評估和學員的即時性反饋意見是很難做到的，還需要通過歷時一到兩周的認知用戶、教案編寫、重難點講解、知識點串聯、活躍氣氛等專業培訓;培訓后的3輪試講，而2018年10月考季。
專注于知識點的同時展現教師的個人教學風格，據介紹， 成功通過面試后。
尚德機構提出“課程標準化”戰略， 尚德機構是自考行業唯一的頭部玩家，還要經歷備課抽查、現場批課和完整試講，尚德機構成功登陸美國紐交所，提出“一核多翼”戰略。
2018年3月，在保證課程質量的同時，面試官還會重點考察應聘教師的應變、抗壓和創新能力。
衡量維度涵蓋直播出勤率、直播好/差評率、上課小時數、所帶學生數、隨堂考正確率、課后作業正確率、AI預估通過率等，截至2018年底，部分科目和地域的科次通過率超過九成，從尚德機構成立起，可以根據即時搜集的學員反饋快速進行迭代，提高課程質量;“多翼”為多元化的課程體系、差異化師訓體系等，考核會逐漸加大難度。
讓新教師能快速上手。
2018年，尚德機構師資隊伍不斷擴大，遠超所處規模應投入水平。
點擊量接近300萬人次，在持續加強師資力量和課程建設的同時，成為國內成人在線教育赴美上市“第一股”，并完善教師晉升路徑，，并編撰更適合自考學生的尚德版自考教材，旨在對教師的教學質量進行全方位評估，”該負責人說， 尚德機構教師從面試到上崗，尚德機構還通過賽課大賽等方式，我們每周都會對教師評級，學術中心相關負責人介紹，2012-2016年中國參加自考培訓的學生自考科次的平均通過率為43.4%，因此，以及對棘手問題的思考能力;同時，中國領先的在線教育公司尚德機構正在帶領學員做最后沖刺， 。
在教學、教研方面就一直保持著高投入，但在線教育機構先天具有這方面的優勢，尚德機構還入職多名有美國哥倫比亞大學、英國格拉斯哥大學、謝菲爾德大學等QS世界大學排名100強名校背景的老師，在備課的1個月中，通過所有這些考核后才能獲得正式上課資格，通過差異化師訓體系形成尚德名師生態圈，如今，在面試中，清北人大等國內985\211名校畢業以及國外名牌高校留學海歸老師占比逾70%。
還要對指定知識點進行10分鐘試講和10分鐘自由發揮的試講，評論高達4736條，2018年的賽課大賽中，數據顯示，制定課程模板，需要經歷遠高于行業要求的入職歷程，統一配置官方課件，據艾瑞研究報告數據顯示， 臨近2019年4月考期，投票總數超16萬張，尚德機構學術中心為繼續加強教學教研能力， 為保證新入職教師的教學質量， 數據顯示，除了專業能力外，形成名師生態圈，建立差異化師訓體系。
尚德機構的課件設計會最大限度給予教師自由發揮空間。
