危機公關工作自身便是不好應對的，那么明星危機公關是愈加難以處理的，重視者重多，一出現就容易上熱搜，假如你不能好好的處理明星危機公關工作的話，那么有或許危機公關工作會在及短的時間就在網絡上極速傳達，而這出現的后果也不只僅是明星一個人有影響，嚴峻來說，會影響到社會的形象。
首要，大眾對明星出現負面信息的榜首反響便是求真，許多人企圖躲避，隱藏，乃至假造，這網絡公關些行為只會為自己以后埋下苦果，當工作慢慢剝開表層展露真相的時分，這些行為早晚都是會被點破的，而說謊是更讓大眾接受不了的工作，所以最好的做法是讓受眾們榜首時間了解工作的全體情況，不知道就說不知道，而不是先急著否認。
其次，明星危機公關是需要對癥下藥的，具體的案例應該具體分析，不是所有的危機能夠用一種方法處理的，也不是所有的問題都能夠通過法律手段處理的，危機公關明星是有粉絲的，有追隨者的，所以不只要對癥下藥要讓明星滿足，更多的是要讓明星們的粉絲以及觀眾們滿足，這是明星危機公關最難的一點，因為所有公關的途徑都要以保護明星形象和粉絲心情作為最重要的一點。
最終還有便是在整個明星公關危機中，危機公關團隊有必要需要堅持坦誠的情緒與大眾去交流，其實在公關危機中一向堅持坦誠是件非常困難的工作，但是作為明星團隊而言這是首網絡危機公關選。
隨著社會的發展，特別是網絡的出現極大地改變信息的傳遞速度，在信息社會中，糟糕的加速傳播已經遠遠超出人們的想象，危機公關處理得當，品牌的生存可能在一條線上，介于魔鬼與細節之間，建立企業危機公關管理機制是企業品牌形象管理的重要組成部分，那么，企業面對危機新聞或信息時，如何應對危機新聞呢。
1.認真了解事件，帶頭承認問題，同時，積極與媒體溝通，承擔公關公司責任，真誠道歉，及時向公眾和投資者通報形勢的進展，并指導公眾輿論，確保事件的透明度，自我識別是一種有效的危機管理方法。
2.及時告知信息，穩定員工心態，減少內部猜測，形成一致的外部聲音，要建立危機管理危機預警機制，在危機發展的各個階段都要有“救火員”，因為互聯網上的信息正在迅速變化，所以可能的危機信息已經被重新點燃，如果你不小心，你會給工作增添新的麻煩。
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